人力資源管理師又稱HR，它是每個(gè)公司和企業(yè)必備的崗位之一。我們?cè)趹?yīng)聘的時(shí)候都會(huì)通過(guò)HR了解公司情況。那么大家是否真的了解人力資源管理師呢？接下來(lái)，就由萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源專業(yè)的老師來(lái)給大家介紹一下。

人力資源師的必備條件

一、對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度，了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要懂得實(shí)際操作；

二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)；

三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；

四、要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來(lái)，其方案才有可能被公司決策層啟用。

人力資源師職業(yè)道德

誠(chéng)實(shí)公正，嚴(yán)謹(jǐn)求是。

遵章守法，恪盡職守。

以人為本，量才適用。

有效激勵(lì)，促進(jìn)和諧。

勤勉好學(xué)，追求卓越。

人力資源師薪資待遇

一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。

看了上述人力資源師的介紹，大家是不是也想成為一名人力資源師呢？那么萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院就能讓你成為一名合格的人力資源師。并且學(xué)校擁有完善的就業(yè)體系，確保每個(gè)學(xué)生都能順利就業(yè)。