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山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知

 

魯人社字〔2020〕20號

 

 

各市人力資源社會保障局,省屬各大企業(yè)(集團)::

 

根據(jù)《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展企業(yè)技能人才自主評價的實施意見》(魯人社發(fā)〔2019〕14號,以下簡稱《實施意見》)精神,在試點工作基礎(chǔ)上,經(jīng)研究決定,自2020年起,從我省規(guī)模以上企業(yè)開始,全面開展企業(yè)技能人才自主評價?,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

 

一、自主評價范圍

 

(一)自主評價企業(yè)范圍。山東省行政區(qū)域內(nèi)注冊、符合條件的企業(yè)均可開展企業(yè)技能人才自主評價。

 

(二)自主評價人員范圍。企業(yè)自主評價對象包括本企業(yè)在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員、開展校企合作的院校學生。評價工作組織規(guī)范、評價結(jié)果質(zhì)量高、符合規(guī)定條件的自主評價企業(yè)可承接其他同類企業(yè)在崗職工委托評價服務(wù)。委托評價雙方應(yīng)簽訂委托評價協(xié)議,制定評價實施方案。委托評價協(xié)議和評價實施方案報雙方所在市職業(yè)技能鑒定(指導)中心(在省級備案的企業(yè)報省職業(yè)技能鑒定指導中心)備案后實施。

 

(三)自主評價職業(yè)(工種)范圍。除準入類職業(yè)資格外,對納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中的技能類職業(yè)(工種)和新職業(yè),原則上都允許企業(yè)開展技能人才自主評價。沒有國家職業(yè)技能標準的,企業(yè)可依據(jù)《國家職業(yè)技能標準技術(shù)規(guī)程》開發(fā)企業(yè)評價規(guī)范,條件成熟的,可申請上升為國家職業(yè)技能標準。企業(yè)自主評價的職業(yè)(工種)、等級實行動態(tài)管理,企業(yè)可以根據(jù)產(chǎn)業(yè)形態(tài)變化要求和實際生產(chǎn)需要增加或減少自主評價職業(yè)(工種)、等級范圍,調(diào)整的職業(yè)(工種)、等級應(yīng)向職業(yè)技能鑒定(指導)中心備案后實施。企業(yè)可根據(jù)需要,在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次,或在高級技師之上設(shè)立特級技師、首席技師等,但必須確定自主設(shè)置的等級與國家一到五個等級的對應(yīng)關(guān)系。

 

 

二、自主評價備案

 

(一)申請備案。實行自主評價的企業(yè)應(yīng)到所在地設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定(指導)中心備案,其中省屬企業(yè)(集團公司)既可向省職業(yè)技能鑒定指導中心備案,也可到所在市職業(yè)技能鑒定(指導)中心備案。全省企業(yè)技能人才自主評價備案工作實現(xiàn)常態(tài)化管理,定期公布技能人才自主評價企業(yè)目錄,并實行動態(tài)調(diào)整。

 

(二)操作流程。按照《山東省企業(yè)技能人才自主評價試點單位備案工作流程》,企業(yè)登錄山東省職業(yè)技能指導中心網(wǎng)站(http://www.sdosta.org.cn),通過山東省職業(yè)技能等級評價信息管理系統(tǒng)進行注冊申請,填寫《企業(yè)技能人才自主評價備案申請表》(見附件1),并上傳備案材料(見附件2)。省、市職業(yè)技能鑒定(指導)中心對申請備案企業(yè)進行評估,受理備案申請的職業(yè)技能鑒定(指導)中心向企業(yè)發(fā)放備案回執(zhí)。省人力資源社會保障廳統(tǒng)一向社會公布技能人才自主評價企業(yè)目錄。備案企業(yè)信息可在國家技能人才評價信息服務(wù)平臺(http://pjjg.osta.org.cn/)查詢。

 

三、組織開展評價

 

(一)制定評價考核方案。企業(yè)自主評價應(yīng)依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范組織。企業(yè)在實施評價前制定本次評價考核方案,并將評價考核方案通過山東省職業(yè)技能等級評價信息管理系統(tǒng)報送備案的職業(yè)技能鑒定(指導)中心。評價考核方案內(nèi)容主要包括:申報條件(包括破格條件)、評價時間、地點、評價內(nèi)容與方式、考場安排、參加評價人員信息以及監(jiān)考人員、考評人員、質(zhì)量督導員安排情況等。企業(yè)可根據(jù)實際工作需要和技能人才現(xiàn)狀,參照國家職業(yè)技能標準要求,制定本企業(yè)人員的申報條件和破格申報條件。

 

(二)實施評價考核。企業(yè)按照《企業(yè)技能人才自主評價考核工作規(guī)則》(魯人社字〔2019〕146號)和評價考核方案組織實施自主評價,并按照備案的申報條件組織報名,根據(jù)職業(yè)(工種)和參加評價人員情況采取考核鑒定、考評結(jié)合、過程化考核、直接認定等方式進行評價。職業(yè)技能鑒定(指導)中心依據(jù)評價考核方案對評價組織工作進行督導檢查。

 

(三)頒發(fā)證書。企業(yè)完成評價考核工作后填寫《職業(yè)技能等級認定人員名冊》(見附件3),上傳山東省職業(yè)技能等級評價信息管理系統(tǒng)。經(jīng)市、省職業(yè)技能鑒定(指導)中心審核通過后,企業(yè)按照《關(guān)于公布山東省企業(yè)技能人才自主評價<職業(yè)技能等級證書編碼規(guī)則(試行)>和<職業(yè)技能等級證書參考樣式>的通知》(魯人社鑒〔2019〕47號)要求,為考核合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。省職業(yè)技能鑒定指導中心將考核合格人員信息上傳到全省技能人才數(shù)據(jù)庫,并向社會公布。頒發(fā)證書的人員信息可在職業(yè)技能等級全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)(http://jndj.osta.org.cn)和全省職業(yè)技能等級證書信息查詢系統(tǒng)(http://www.sdosta.org.cn)查詢。

 

四、工作要求

 

(一)切實加強對企業(yè)自主評價工作的組織領(lǐng)導。各級人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌本地企業(yè)技能人才自主評價工作,搞好總體布局和整體規(guī)劃,協(xié)調(diào)推進。設(shè)區(qū)的市應(yīng)制定本地企業(yè)自主評價推進安排計劃,主動對接企業(yè),積極送政策上門,對符合條件的企業(yè),做到應(yīng)備盡備。

 

(二)積極支持企業(yè)開展自主評價工作。各級人力資源社會保障部門要堅持服務(wù)第一的理念,進一步優(yōu)化自主評價企業(yè)備案工作流程,指導企業(yè)制定工作方案、評價規(guī)范,提供必要的命題指導、題庫建設(shè)和考評人員培訓等,最大限度方便企業(yè)開展評價工作。

 

(三)企業(yè)要建立完善的工作制度和管理制度。開展評價的企業(yè)要充分調(diào)研、論證和評估開展自主評價的條件、范圍、方式以及結(jié)果運用等問題,制定詳細的工作方案。要按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”原則承擔主體責任,并根據(jù)評價結(jié)果及時兌現(xiàn)相應(yīng)人員的等級待遇,主動接受群眾和社會監(jiān)督。

 

(四)要加強監(jiān)督管理。各級人力資源社會保障部門要運用“雙隨機、一公開”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”等方式加強對企業(yè)自主評價的監(jiān)督管理。要建立企業(yè)自主評價退出機制,對違規(guī)失信、惡意競爭、管理失序的企業(yè),由各市報我廳移出自主評價目錄,取消自主評價資格。

 

附件:1. 企業(yè)技能人才自主評價備案申請表

 

      2. 企業(yè)技能人才自主評價備案材料

 

      3. 職業(yè)技能等級認定人員名冊

 

 

 

 

山東省人力資源和社會保障廳

 

2020年2月24日

 

 

附件1

 

企業(yè)技能人才自主評價備案

申請表

 

 

申報單位                 (蓋章)

 

填 報 人                

 

聯(lián)系電話                 

 

 

 

填報時間    年   月   日

 

一、基本信息

企業(yè)名稱

(加蓋單位公章)

地址


注冊登記機構(gòu)


統(tǒng)一社會信用代碼


企業(yè)性質(zhì)

□國有□民營□混合制□外企□其他

業(yè)務(wù)范圍

負責人


職務(wù)


電話


企業(yè)電子郵箱


聯(lián)系人


職務(wù)


電話


手機


二、企業(yè)基本情況、技能人才狀況、職工教育經(jīng)費提取使用、人力資源管理制度建設(shè)及評價、結(jié)果與薪酬待遇掛鉤等情況



三、場地設(shè)備情況



四、專職人員和考評人員情況



申請單位承諾


單位法人代表對所填寫內(nèi)容及所提供材料的真實性和有效性負責。


                         法人代表簽字:

                       單位(公章)

                             

附件2

企業(yè)技能人才自主評價備案材料

1.企業(yè)技能人才自主評價備案申請表;

2.企業(yè)技能人才自主評價工作方案(含自主評價結(jié)果兌現(xiàn)薪酬待遇方案);

3.法人登記證書復印件;

4.企業(yè)技能人才自主評價人員申報條件和破格申報條件;

5.企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等人力資源管理制

度目錄清單;

6.職業(yè)技能等級認定職業(yè)(工種)和標準目錄清單(見附表);

7.企業(yè)技能人才自主評價職業(yè)技能標準或評價規(guī)范;

8.企業(yè)技能人才自主評價職業(yè)(工種)培訓大綱及教材目錄清單;

9.企業(yè)技能人才自主評價職業(yè)(工種)題庫或卷庫目錄清單;

10.企業(yè)技能人才自主評價職業(yè)(工種)評價的場地、設(shè)施設(shè)備配置及考評人員清單。

 

 


附表

職業(yè)技能等級認定職業(yè)(工種)和標準目錄清單

機構(gòu)名稱

機構(gòu)簡稱

聯(lián)系人

聯(lián)系方式

(電話)

(傳真)

郵箱

公司網(wǎng)址

地址

郵編

開展職業(yè)技能等級范圍

職業(yè)名稱

職業(yè)編碼

工種名稱

級別

標準

車工(示例)

6-18-01-01

數(shù)控車工

5、4、3

國家標準

備注:1.職業(yè)編碼采用《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2015年版)中職業(yè)對應(yīng)的編碼;

2.職業(yè)下設(shè)工種的,原則上需填報工種,工種名稱以《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2015年版)和最新頒布的國家職業(yè)技能標準中所列為準;

3.級別用阿拉伯數(shù)字表示,級別之間用“、”分隔,如“5、4、3”,以最新頒布的國家職業(yè)技能標準中設(shè)置的級別為準;

4.標準欄請?zhí)顚懻谑褂玫臉藴暑愋?,如國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準。

附件3

職業(yè)技能等級認定人員名冊

評價

機構(gòu)

編碼

評價

機構(gòu)

名稱

姓名

證件

類型

證件號

性別

出生

日期

聯(lián)系

電話

電子

郵箱

是否

本企業(yè)

職工

所在

單位

從事本職業(yè)

(工種)

時間

所在

崗位

入職

時間

職業(yè)

編碼

職業(yè)

名稱

工種

名稱

職業(yè)

技能

等級

證書

編號

發(fā)證

日期

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