線上培訓質(zhì)量如何保障？對線上培訓平臺有無監(jiān)管措施？ 對參訓人員，我們要求各地建立健全線上培訓信息采集和全過程監(jiān)督機制，嚴格監(jiān)管線上培訓全過程。要求學員全部實名制注冊，線上培訓有簽到、有記錄、有測試，做到學習過程可查詢、可追溯。很多平臺使用了人臉識別技術(shù)進行簽到和隨機點名，確保學員本人參訓。

對于人社部門推薦的線上平臺機構(gòu)，我們采取評估和調(diào)整退出機制，強化監(jiān)督管理，確保培訓質(zhì)量。人社部推薦了54家平臺機構(gòu)，下一步將進行階段性評估。對于質(zhì)量不佳、條件不符的平臺，將淘汰出推薦目錄；對于質(zhì)量有保障，與技能培訓標準契合度高的平臺，將增補進推薦目錄?？傊?，就是要進行動態(tài)調(diào)整，提高線上培訓質(zhì)量和成效。

我們要求各地，要強化對線上培訓平臺的指導監(jiān)管，建立互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管平臺，明確線上技能培訓要以國家職業(yè)技能標準為準繩，遵循培訓內(nèi)容、課程時長、培訓時間等方面的相關(guān)標準，強化質(zhì)量建設(shè)。